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关于我们
教职员工
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教职员工

ST。杰罗姆的正致力于校园的逐步重开,并下载安大略政府,社区公共卫生和滑铁卢大学的指导方针,以帮助减少covid-19的传播。

 

SJU领导继续支持工作,从家庭安排的员工,如果可能的话。进入校园的办公室和工作空间是请求和唯一授权。为教职员工提供授权,重新回到校园,SJU的协议和合规性要求(有效的2020年8月及以下说明),必须遵循以确保我们社会的安全。回归校园委员会将监控所有的空间。

 

如果您在这方面有任何疑问,请引导他们到你的经理。

 

训练

为了重返校园 - 工作或访问 - 所有员工 是必须的 完成covid-19重新回到校园训练。

 

回到校园培训信息将通过您的经理/洼地被发送给你,一旦你的校园访问已获批准。您将需要通过完整的培训和所有相关的页面和内容阅读,然后以电子方式上签字。一旦签了字,你的这种训练的确认的副本将被发送到这两个经理和人力资源。

 

你的训练将包括有关信息:安全协议,(自我评估,PPE,标牌,使用口罩和卫生);疾病报告(报告covid-19的具体说明);支持和资源。

 

回归到我们校园的校园协议继续由安大略省政府,社区公共卫生和滑铁卢大学的指导。给定一个每天在流感大流行环境发生的变化,你可能需要在我们更新信息,多次完成本次培训。你的经理/洼地将让你知道当你需要“刷新”你的训练,通过SJU的高级管理工作的领导和主任,人力资源的方向引导。

 

所有协议,程序和标牌 必须 跟着员工在校园内,以帮助减少covid-19的传播。

追踪

建立访问目前仅限于SJU校园。支持我们的接触者追踪协议,请参考下面的合规性要求,规划您的访问之前。
 

合规性要求

  • 员工必须 申请进入 校园参观或工作。提出请求请与临时副总裁和学术泰斗和/或执行董事,财务和管理。请参阅“楼宇门禁,办公室,共享空间”下拉此页面的详细信息。
  • 如果接入校园已被批准,员工被要求 保留日志 日期,时间,建设(S) - - 他们的访问和分享他们的主管这一信息。
  • 管理人必须保持 登录员工 (日期,时间,建筑/地区访问) 和外部各方 谁是校园内的工作(承包商或供应商)。在生病的情况下,职业健康会使用这个列表来帮助找出与他们个别可有紧密接触的人。

 

楼宇门禁,办公室,公共空间

楼宇门禁

建立访问当前被限制在校园内。请检阅提供确认进入限制和出行导航路线地图。口罩都需要在封闭的空间,按滑铁卢面罩的区域由法律20-035。

 

Overhead line drawing of campus building to indicate which buildings are impacted by COVID closures
媒体文件夹: 

 

合规性要求

  • 增加环卫设施的措施到位,包括电梯面板,每日两次洗手间消毒。
  • 洗手液站被放置在所有入境点进入建筑物和公共空间。
  • 张贴占用客房和电梯限制。标志被张贴。
  • 遵循贴视觉线索相对于个人卫生习惯和身体疏远。
  • 单向入口,出口,和楼梯间被指定。
  • 面具都需要在任何时候都在建筑物内除了个人的办公室内,当单独。

 

办事处

只有授权的工作人员和教师可以访问校内设有办事处。提出请求请与临时副总裁和学术泰斗和/或执行董事,财务和管理。

 

合规性要求

  • 强制性的自我评估必须为你前往校园完成的同一天。点击 这里 或访问 covid-19.ontario.ca/self-assessment/
  • 当你在你的个人办公独自一人,你可能会删除你的面具。
  • 要保持空气流通,保持你的办公室的门打开,打开的窗口时可能的。
  • 不超过一个东窗事发人可能在一个时间一个工作人员或教师的办公空间。如果有不止一个人在办公室,口罩必须穿戴和物理疏远必须得到维护。
  • 你开始工作,你离开之前前使用提供消毒湿巾洁净电脑键盘和鼠标,桌子表面,门把手,以及其他高触摸区域。

 

共享空间

合规性要求

  • 避免在物理距离不能维持,继续尽可能几乎满足会议或聚会。
  • 维护公共空间建议的实物疏远家具布局。
  • 面具是在所有的公共空间是强制性的。如果物理疏远是不可避免的,限制近距离用的时间。
  • 在厨房使用的菜肴把自己的碗碟和厨房用具和副歌。
  • 从提供或消耗食物公用避免。
  • 在可能情况下离开公共门打开减少与门把手接触。
  • 避免共享设备,如笔,订书机,耳机,或计算机。如果共享是不可避免的,消毒的用户之间。
  • 除去非必需的公共项目,如小册子,糖果,杂志等在共享空间。
  • 消毒湿巾将提供在共享设备的位置。每个个体每次使用后请清洁和消毒。
远程工作

高层领导将继续支持工作,从家庭安排SJU员工。请注意以下事项:

 

信息管理
我们鼓励所有员工通过使用我们的IT部门,以支持远程工作提供的工具。请按照所提供创建,使用,储存信息存储准则,并在国内大学管理文件。请继续,如果你需要支持,如果您遇到技术问题使用RT系统。

 

保持联系

按要求员工经理/座椅将提供部门更新。

 

邮件将从院长发给员工,重新回到校园委领导时,全校范围内的影响陈述是必要的。

 

请使用紧急更新watsafe应用从滑铁卢的有关疫情和封闭的大学。

 

所有的金融协议,保持与前大流行的工作条件是一致的。请确认付款方式与财务部门的服务。

 

邮件/复印机

教职员工要继续快递交付安排到自己的家。而我们的前台保持关闭状态,在此期间,请重新路由其他邮件到以下地址:

澳门葡京app

263菲利普ST。

滑铁卢,在N2L 3W8

 

利用校园内的复印机的限制,只提供给那些谁被授权进行校园招聘。

                 
健康支持

鼓励员工使用他们的福利计划的一部分提供的霍姆伍德健康服务。请在需要联系的主管,人力资源,获取更多支持。

 

病假应报告给你的经理。如果涉嫌披露covid-19感染,请向你的经理报告,他们将在那里提供建议。

 

滑铁卢卫生服务大学(位于对面SJU的学术中心),刚刚开了一个covid-19测试评估中心,为学生威斯康星大学,博士后,和员工。预约,如果你都呈现covid-19症状,或公共卫生部门或covid警报应用程序会通知您已经暴露于病毒的确诊病例进行测试。欲知更多信息, 校园健康.  

 

    

 

 

游客

请继续虚拟会议的做法最大限度地减少非必要的人互动。

 

合规性要求

  • 通过持续的虚拟会议的做法最大限度地减少非必要的人互动。
  • 校园参观者仅限于必要的承包商/服务提供商。
  • 游客所有请求必须由副总裁被授权的学术和院长(克里斯蒂娜瓦宁)和/或执行董事,财务和行政管理(迈克·古尔利)他们被允许在校园之前。
  • 一旦批准,已收到员工责任人必须沟通的大学安全协议的访问者。
政策71和covid-19

滑铁卢大学 - 解决covid-19违反指引